Spitzensport DNA für Spitzenleistungen

Funktioniertende Hochleistungsteams für ambitionierte Unternehmen.

Wir verwandeln Ihre Teams in motivierte und agile Spitzenteams, welche Ihre Unternehmensleistung kontinuierlich steigern – damit Sie nicht nur den Herausforderungen des Marktes gewachsen sind, sondern auch langfristig erfolgreich bleiben.

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Sie investieren viel Zeit und Geld in eine wirksame Leistungskultur, aber...

die messbare Erfolge wollen sich nicht einstellen:
Bisherige Bemühungen und Ansätze verpuffen ohne Effekt und passen nicht zu Ihrem Unternehmen.
Mangelnde Klarheit über Ziele und Erwartungen führen zu fehlendem Fokus und Chaos.
Es fehlt an Fähigkeiten und Kompetenzen sowohl bei Teams als auch Ihren Führungskräften.
Veränderungen und Komplexität lähmen die Teams und führen zu Verlangsamung statt Mehrleistung.
Unmotivierte Mitarbeiter führen zu kulturellen Barrieren und Widerstand gegen die Veränderungen.
Ihrer Organisation fehlt es an Reifegrad, Strukturen und Tools, um die Teams zu wirksam fördern.
Das führt zu ständiger Anspannung innerhalb Ihrer Organisation und geminderter Wettbewerbsfähigkeit. Dabei sehnen Sie sich nach einer Umgebung, in der motivierte Mitarbeiter zu Höchstleistungen auflaufen.
Die Lösung

Machen Sie Komplexität zu Ihrem größten Wettbewerbsvorteil

Wir helfen Ihnen die Komplexität Ihrer Teams und Organisation zu verstehen und durch gezielte Optimierungen in nur 6 Monaten beherrschbar zu machen. Damit Produktivität, Geschwindigkeit, Anpassungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit zukünftig in Ihrer Hand liegen.

Was steckt dahinter?
Florian Lemke Gründer der Simplify Complexity GmbH und High Performance Experte

Wir kombinieren Best Practices aus Spitzensport, Unternehmensberatung und Unternehmertum zu einem einzigartigen High-Performance-Ansatz

  • 14 Jahre Expertise in der Entwicklung von Hochleistungskulturen in Startups, KMU und DAX-Konzernen.
  • Führungserfahrung aus Beratung, Unternehmertum und Spitzensport.
  • Aufbau mehrerer Unternehmen mit Hochleistungskultur
  • Mehr als 20 Jahren Spitzensport als Bundesligaspieler, Bundesligatrainer und Funktionär
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Kunden an unserer Seite

Wir setzen auf langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften und stehen bei allen Herausforderungen als Trusted Advisor an Ihrer Seite.

Das Simplify Complexity
High-Performance Framework

01

Komplexität erkennen

Wir machen die Komplexität ihrer Teams auf drei Essentiellen Ebenen greifbar und definieren Stellschrauben mit denen unmittelbar und nachhaltig Ergebnisse erzielt werden. Diese verankern wir in einem holistischen Zielbild.

02

Komplexität verstehen

Wir zeigen Ihnen effektive Mechanismen, wirksame Ansätze und bewährte Praktiken mit denen Sie die  Komplexität ihrer Organisation beherrschen werden und eine Hochleistungskultur entwickeln. 

03

Komplexität beherrschen

Mit unserem bewährten Umsetzungsmodell befähigen wir Ihre Organisation Veränderungen schnell, effektiv und nachhaltig wirksam umzusetzen und eine dynamische Leistungskultur zu leben.
Jetzt sofort loslegen

Ihr Unternehmen nach unserer Zusammenarbeit

Teams arbeiten mit maßgeschneiderten Strategien, die zu Ihrem Unternehmen passen und sofort messbare Ergebnisse liefern.
Mitarbeiter haben klare Ziele und wissen genau, was von ihnen erwartet wird, wodurch Fokus und Effizienz im gesamten Team steigen.
Führungskräfte sind bestens ausgebildet und verfügen über die nötigen Fähigkeiten, um Ihre Teams kontinuierlich zu verbessern.
Teams sind flexibel und können schnell auf Veränderungen reagieren, wodurch sie leistungsfähiger und effizienter arbeiten.
Motivierte und engagierte Teams sorgen für eine hohe Mitarbeiterbindung und Kontinuität für Ihr Unternehmen.
Ihre Organisation verfügt über die Strukturen und Tools, die nötig sind, um Teams effektiv zu fördern und Höchstleistungen zu erzielen.

Holen Sie sich die besten Impulse, um eine agile Hochleistungskultur zu etablieren.

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Sie bekommen von uns eine E-Mail mit einer Terminbestätigung. Diese beinhaltet eine Kalender-Einladung und einen Link zu einem Video-Meeting.

Erstgespräch

Wir schauen gemeinsam wo Sie stehen und wo die Potenziale Ihrer Organisation liegen. Sie können Fragen zur Zusammenarbeit mitbringen, auf die wir im Detail eingehen werden.
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